La tabla del 9

PAS

Tipos de Extintores

La suerte dormida

Amparo una mujer afligida por la muerte de su marido e hijo, se ve en la situación de ayudar a los sus amigos de toda la vida al conocer la noticia de que el hijo de estos, Paquito, ha muerto en la mina en la que trabajaba al manejar un vehículo inadecuado para la tarea que realiza, Amparo se convertirá en la abogada de dicha familia para intentar devolver justicia a esta situacion tan injusta.

Malalties derivades del treball

1. Fatiga Laboral
2. Insatisfacció laboral
3. L' estrés
4. Mobbing: El mobbing o acoso laboral es un grave problema que afecta a una gran proporción de trabajadores, para los que acudir a su puesto de trabajo acaba resultando una autentica pesadilla
5. Síndrome de BurnOut: El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido
6.  Envelliment Prematur

Las técnicas preventivas

1. Seguridad
2. Higiene Industrial
3. Medicina del Trabajo
4. Ergonomía
5. Psicosociología

Accidente In Itinere

Se denomina accidente in itinere al accidente ocurrido al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa, a condición de que el trabajador no haya interrumpido el trayecto por causas ajenas al trabajo. Este tipo de accidente se asimila, en cuanto a sus consecuencias legales, a un accidente acaecido en el propio centro de trabajo por haber sido debido a la necesidad de trasladarse del trabajador con motivo de su empleo.

Concepto de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) tiene por objeto promover la seguridad y la salud, estableciendo además, un marco de definiciones básicas para el sistema de seguridad y salud para los trabajadores. Algunas de las definiciones recogidas en la citada ley son:

(a) Condición de trabajo
   Este término se refiere a “cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador”.

(b) Riesgo laboral
  Este concepto se define como: “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo”.

(c) Riesgo laboral grave e inminente
   En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se considerará que existe un riesgo grave e inminente “cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata”.

(d) Daños derivados del trabajo
   Son “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.

(e) Prevención
   Se define como: “el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

(f) Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente peligrosos"
   Son “aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan”.

(g) Equipo de trabajo
   Este término viene referido a “cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo”.

(h) Equipo de protección individual (EPI)
   Es “cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin”

Treballar en equip

Què cal tenir:

1. Intel·ligència emocional.Capacitat per conéixer els sentiment propìs i caliens(ajenos).
2. Escolta activa --> entendre el punt de vista de l'emissor.
3. Ser assertius --> La capacitat d'expressar les teves opinions sense ferir l'altre.
   La asertividad se diferencía y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos.
4. Ser empàtics.
5. Tenir esperit autocrític. --> Reconéixer les mancances d'un mateix.
6. Ser lleial amb tu mateix i amb els altres.
7. Capacitat d'auto-organitzar-se.
8. Sentir-se responsable.
9. Tenir iniciativa.
10. Ser optimista.
11. Clima agradable.
12. Superació.