Permisos retribuïts.

El treballador té dret a permisos retribuïts, a la reducció de la seva jornada laboral i a les festes laborals retribuïdes.

1. Per matrimoni o inscripció com a parella de fet:
   15 dies naturals.
2. Realització d'examens prenatals i tècniques de preparació al part que s'hagin de realitzar en període laboral:
   El temps indispensable.
3. Per naixement de fill: 
   2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.
4. Lactància d'un menor de 9 mesos: 
   Una hora, que es podrà dividir en dues fraccions, o reducció de jornada en mitja hora.
5. Per malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica o defunció de parent fins a 2n grau.
   2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.
6. Trasllat de domicili habitual: 
   Un dia.
7. Per cada 3 mesos de desplaçament del treballador fora de la seva residència: 
   4 dies laborals d'estància al seu domicili. 
8. Compliment d'un deure inexcusable: 
   El temps indispensable.
9. Realització d'exàmens per obtenir un títol acadèmic o professional: 
   El temps indispensable. No es retribuït, a no ser que així s'estableixi el conveni col·lectiu.
10. Els treballadors amb un any d'antiguitat a l'empresa:
    20 hores de permís a l'any per formació vinculada al lloc de treball (acumulable fins a 3 anys).
11. Realització de funcions sindicals o representació del personal: 
    Els períodes establerts per llei o conveni.
12. Durant el preavís d'un acomiadament objectiu: 
    6 hores setmanals per buscar una altra feina.